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現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本は日曜、祝日と土曜日は隔週休みです。年末年始、夏季休暇は4日から5日ほどです。顧客も外国人が多い為休みに関しては他社よりも少ないかもしれません。余裕を持って休めるといいのですが、休日に顧客対応があったりするので改善されるといいのではないでしょうか。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:代わりがいない少人数の会社なので、 業務体制や対応方法など改善
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には社長の判断になります。従業員同士の評価も多少影響されるとおも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:基本的に指示待ちなタイプは大変なのかなと思います。仕事の流れを覚えた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:忙しい時や作業分担できていない案件などは基本的に休日対応などがあります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:基本的には研修よりは実践していく会社です。自分次第でクリエイティブな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に人柄重視の会社だと思います。社長は従業員のことをよく見ていてく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少人数の会社なので、個人の責任が大変大きいと思います。責任が大きい分給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:有給、残業代は出ませんがプライベートも優先させてもらえるかもしれません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年04月25日
成長・キャリア開発:少数精鋭の会社ですので、デメリットとして忙しい時には人手が足
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:顧客から信頼されていると実感できると大変励みになります。日頃の仕事で顧
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:代わりがいない少人数の会社ですが、顧客との距離感が近いのがメ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日に顧客対応はないのですが、通常業務をキチンと消化
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に対して責任は大きいですがそれに対しては評価してくれる会社です。個
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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