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株式会社ニュートンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション：
上司や社長との距離が近いため、要望やプライベート・仕事問わず相談事があった場合、柔軟に対応してもらいやすいと思います。
私のいる部署は少数人数のため、スケジュールや対応事項などを常に情報共有するよう努めています。
何かトラブルがあった際も一人でため込まず、皆で協力し、解決していく風潮があると思います。社内の人は穏やかな方が多いので、コミュニケーションしやすいです。
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは比較的多い方だと思う
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年06月03日
企業カルチャー・社風：企業理念が～私たちは「ありがとう」をいただける、人に誇れる
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口コミ投稿日：2024年12月07日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くなかったですが、挑戦する機会はあまりないように
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口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ フィットネス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション：同じ事業部の方々は年齢も近く、男性と女性の割合も同
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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション：経営陣との距離が近く、意見を発信しやすい環境です。
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 保険事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション：この会社では、社員同士のコミュニケーションをかなり
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション：事業間でのコミュニケーションを取る機会は多い方だと
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション：保険、フィットネス、不動産と事業部がありますが、部
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション：事業部の垣根を越えて、社内全体で盛り上げようと協力
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ フィットネス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション：フィットネス事業部ではスタッフの年代が近いこともあ
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