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株式会社山徳の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムG

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
働きがい:
基幹システムの構築、自社サービスの構築、運用等楽しい面もあったが、評価制度、不平等に感じられる組織体制などのせいで働きがいはない。

口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:全社員を対象とした教育制度は存在せず、セミナーなども選ばれた社員しか
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:特にこれといった教育制度が見受けられないが、有益なセミナー参加などは
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:教育制度や研修制度はほとんどないと言っていい。1年に1度程度一部の社
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:ボーナスが結構出ること。とりあえずボーナスが出るから、と我慢していたこ
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:「仕事を教える」体制が整っていないように思います。教える人によって教
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口コミ投稿日:2016年04月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月29日
教育・研修:新入社員への数日の一通りの研修以外には教育制度や研修制度はないも同然
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口コミ投稿日:2016年04月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月29日
成長・キャリア開発:仕事を通して、プレゼンテーションスキル等について、多少向上し
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:資格手当があった。働きがい:働き
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