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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 学童職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
保育に関しては個々への保育はわりと裁量の部分が多いと思う。ただし、上司とのすり合わせは必要。3年以上になると役職がつく場合があるが、区の委託のため完全裁量ではないが、ある程度自分のカラーを出した学童クラブの運営をしていたと思う。

成長支援制度:
そこがとても弱く新人が育ちにくい体制だった。

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格手当もある研修はあるが、あまり役に立たない働きがい:自分
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回答者: 女性/ 生活指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得には協力的だが、費用は出してくれない。働きがい:ワー
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:自身に興味や関心のあるキャリア開発のサポートは無く、自分で自
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:福祉・保育の事業が中心なので、業務を通して人間としての成長を
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップや、成長に関して学びの場や支援はありません働き
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:アルバイトでの就業でしたが、資格があると給与が上がるのでその
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回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:研修等は充実している。キャリアアップという観点からみると少
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回答者: 回答なし/ 子育て支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:児童館職員として資格(子育て支援員など)習得でき、それに伴う
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:給与を低く抑え、資格手当で補
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回答者: 男性/ 全国事務局員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:研修は熱心に行われている。資格取得手当もある。働きがい:社会
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回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:様々な研修があります。2年間勤務したら放課後児童支援員の研修
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回答者: 女性/ 学童職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
働きがい:子どもたちの成長を見届けられるのはやりがいになります。また保護者から感
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
働きがい:子どもや保護者の方と多く関わる職種の為、働きがいはとてもある。(子ども
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回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:学童保育のため、子供の成長や保護者からの信頼を獲得していくと働きがいを
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修や任意のものもありました。働きがい:障害がある子どもたち
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回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:組織からの支援はほぼない。頑張ればそれなりに経験は積める。働
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回答者: 男性/ 子育て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:あまりないと思う。色々なことを任せられるが働きがい:配属先に
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回答者: 男性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:社会への貢献は日々実感出来る。働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北東京事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:昔ながらの福祉体質、新しいものにチャレンジしたり変革はあまり
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発など無く、成長できる環境とは言えない働きがい:働
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回答者: 男性/ 自立相談支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉事業本部和光地域福祉事業所/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:福祉的な視点では成長があると思います。働きがい:社会貢献に喜
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回答者: 男性/ 児童館職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括コーディネーター

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:無い働きがい:低賃金で良いなら人によっては、働きがいを持つ人
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回答者: 女性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学童/ パート

4.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
成長・キャリア開発:特になし資格取得の研修あり働きがい:子
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:資格をとるのに、会社負担にして下さっているので資格が取りやすいです。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:研修によって、給料が発生したりしなかったりするのは徹底して欲しい。研
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:成長やキャリアアップは全く望めません。よって若手の団員から退
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:今は分からない。働きがい:各事業所によって異なる。働き甲斐が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:キャリアパス、キャリアアンカー等を意識した、社員教育制度、社員研修制
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回答者: 回答なし/ 保育/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:会社は頑張れと声はかけてくれますが支援はあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:「子ども達の為に何がしたいか」考え、色んなことが実践できる環境でした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長・キャリア開発:これも自分次第にはなりますが、個人の裁量で仕事が比較的できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いわゆる一般的な会社組織ではなく、働く皆が出資をして、雇う雇われるの関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:私の現場はコロナ前は研修が豊富だった。資格取得の補助はなし。
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
働きがい:社会貢献活動のような仕事が多いので、やりがいは見いだし
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