3.0

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口コミ(863件)

年収・給与(116件)

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コニカミノルタジャパン株式会社の平均年収は582万円、年収範囲は300～1060万円です（95人の正社員の回答）。

コニカミノルタジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを116件掲載中。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:賞与は完全に成果報酬なので目標達成しなければかなり低い。達成すればある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与年2回、年一回昇給あり、リフレッシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	4万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:500万くらい。評価制度:実力主義にシフトチェンジしていくようにみえて

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は、複合機部門だと約４ヶ月分、ヘルスケア部門だと６ヶ月分だと聞いて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:グレード制で非常にクリーンです。評価制度:項目が定められています。自分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	52万円	0万円	130万円

年収	890万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:業界ではそれほど高くない評価制度:昇格はかなり難し

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:グレード制。上昇幅は微々たるもの。評価制度:半期事に業績目標を設定し、

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:グレード別で細分化、ランク級が明確評価制度:定

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスエンジニア/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	8万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与、残業込み約580万採用の際に提示された金額よりは頂けた。しかし昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本

2.1

口コミ投稿日：2021年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	--万円	60万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業手当を付けることは可能だが上限が決まっている風潮で、実際の残業時間

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇格に伴い昇給する。評価制度:昇格は上司権限が強く、年功序列や近しい年

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は他企業に比べて高いわけではないが、住宅手当制度があり、家賃の7割

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	44万円	0万円	177万円

年収	710万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	177万円

給与制度:実力主義になりつつあり、頑張れば昇給もかなり上がるような状況評価制度:

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	3万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	117万円

給与制度:40代に役職が多く30前半から20後半では役職にはつけない評価制度:評

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回答者：男性/ ppg/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:実力主義ではありますが、年功序列的な考え方が強い評価制度:上司の配分、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列、管理職になると大幅に上がる若手のうちは年5000円ほ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

評価制度:半期ごとの業績評価にて賞与が決まります。自分が在籍していた部署は個人で

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業統括部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:しっかりした評価制度が整えられており、実力や実績に応じた処遇がもたらさ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2020年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:残業代も申請した分、必ず与えられるのでその観点ではきちんとしている。ま

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途入社（中小企業から）でしたが給料は上がりました同業他社とほぼ同じに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東京本社であり給与体系も全国統一であるため、地方で働く分には余裕がある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケッティングサービス事業統括部・空間デザイン部/ 担当部長

3.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	800万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	800万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:2018年に人事制度改革あり、昇給は1回/年、賞与は秋と冬の２回、管理

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	17万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	90万円

給与制度:同業他社と比べて遜色はは無いと思います。ただ会社の利益は減っており年収

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大企業の子会社ともあって、しっかり手当てはもらえている。評価制度:上司

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	--万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:能力評価、業績評価を軸として成り立っている。住宅手当等属人的な手当て関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	--万円	--万円	--万円

年収	30万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な会社と同等周りの評価項目が一切不明なため、どのような基準が存在

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社に比べると少ないイメージはある。家賃補助が出るため、若いうちは

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
495万円	30万円	0万円	123万円

年収	495万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	123万円

給与制度:等級で細かく基本給が開示されておりますので将来の昇給の目安が分かるよう

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回答者：男性/ 直販/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2020年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列型、賞与は予算高く達成できないような目標を出すしまた遅い評価制

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回答者：男性/ サポートデスク/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社して7年間は家賃の7割を会社が負担する。評価制度:クールごとに業績

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの達成目標は、項目数約10有り、例としてUIコピー機販売成約件

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:上半期、下半期毎に従業員個人の業績目標が設定されます。業績目標の達成度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は年一回の面談で決まるが上司によって評価もかわってくる風習がある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今回、業績評価を知り得た範囲でえは評価表通りの6を達成した人に対して3

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ランクにより差が大きく一般職の中でも落差が大きい。管理職は特に落差が大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給はわずかですが、在籍年数に応じて増えていきます。賞与もあ... 続きを見る

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大和無線電器株式会社の年収・給与

2.3

京都府京都市右京区西院久保田町１８

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【給与制度・昇給基準について】自分は正社員ではないのでわから... 続きを見る

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光昭株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区久太郎町２−４−１１クラボウアネックスビル１３Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電機事業部

給与制度:次長以上の管理職になると給料が跳ね上がると聞きました。実際に... 続きを見る

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会社名	コニカミノルタジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.konicaminolta.jp/
所在地	東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング２６Ｆ

従業員数	3362名
設立年	1946年
資本金	397百万円
代表者	一條啓介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

コニカミノルタジャパン株式会社の平均年収は582万円、年収範囲は300～1060万円です（95人の正社員の回答）。

コニカミノルタジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを116件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1299件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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