回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 17万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
年収には不満はありません。
基本給も申し分はないですが、年収に占める賞与の割合も多いので賞与に依存しているところはあると思います。
評価制度:
仕事をこなしていけば昇進できます。
年功序列なところもありますが、秀でた能力を発揮できると昇進スピードも上がります。
また、昇進は上司の性格によっても相性があるのでうまく付き合えばそれなりに問題ありません。
年収には不満はありません。
基本給も申し分はないですが、年収に占める賞与の割合も多いので賞与に依存しているところはあると思います。
評価制度:
仕事をこなしていけば昇進できます。
年功序列なところもありますが、秀でた能力を発揮できると昇進スピードも上がります。
また、昇進は上司の性格によっても相性があるのでうまく付き合えばそれなりに問題ありません。