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社会福祉法人のじぎく福祉会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
17件社会福祉法人のじぎく福祉会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人のじぎく福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人のじぎく福祉会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月28日
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ 介護支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 218万円 | 13万円 | 0万円 | 54万円 |
| 年収 | 218万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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社会福祉法人のじぎく福祉会のカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人のじぎく福祉会の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 介護支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
介護支援員(初任者資格のみ)としての給与
-1年目-
月給/20万
皆勤手当/月1万
+交通費
※手取り ￥175,000/月
賞与 /年2回 (人事評価により)
夏のボーナス2万円程度
冬のボーナスは手取りで約30万程
資格手当あり
実務者研修や介護福祉士の資格取得者は月給23万や25万～
評価制度:
能力値や努力量を評価してくれるが、向上心がない人には合わないかも
新人でも人手不足だと会議の議事録係や委員会の委員長などに抜擢される可能性あり
年々責任感が重くなっていく為、評価はしてくれるがプレッシャーに弱い人は厳しい環境