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埼玉県教育委員会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:1年ごとに1万円ずつ上がるイメージ。生徒指導や学年主任を任されると月に
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列勤続年数によって給与が決まる評価制度:なんの意味もない作文のよ
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本年功序列です。評価制度:管理職以外は基本
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公立中学校

2.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な年功序列。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年々あがっていはいくが一年ごとの昇級は微
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:公務員なので、給与・賞与は安定しています。残業代は給与の4%(確か)決
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制度です。賞与は年2回あります。評価制度:年功序列制度。仕事量
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回あり、手当は充実している。評価制
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年功序列。年齢が上がるにつれて給与は上がっていく。評価制度:若手に仕事
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給賞与退職金諸手当は抜群です。評価制度:まだまだ発展途上です。年功序
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口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給するし、東京都と比較して家賃補助に年齢制限がない点が良い。評価
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 教育職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 小学校/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:時間に比べると割には合っていない。評価制度:年
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年間よくて1万評価制度
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務年数、年齢に応じて確実に昇給します。昇級試験はありません。賞与も十
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口コミ投稿日:2019年04月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身の授業が、基本的に評価になるので、しっかりと授業していけば、評
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規ですが、給与は安定していました。昇給については、一年しかいなかっ
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に対しては何の不足もありませ
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回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:正規職員の場合は、最初は少ないが勤めている年数が上がるに連れ... 続きを見る
2.9
広島県広島市中区基町9−42
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給与水準:続ければ高くなる。確実にあがっていく。高卒でそれだけあれば十... 続きを見る
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官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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埼玉県さいたま市浦和区常盤6−4−4
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回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非公開/ 主事
給与制度:平均。高くも低くもない。県内の民間企業平均を取るので絶対に給... 続きを見る
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埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
給与制度:年に1回昇給評価制度:他の公務員同様、なにもしなくても一律で... 続きを見る
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