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株式会社オリバーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:
子供の熱等での早退、休みは取れます。
チーム内に迷惑をかけることもあるがすぐに帰ることも可能。
私用携帯を肌身離さず持つことも可能。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:男女平等とは言えない感じです。女性は基本的に事務にまわされます
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:働きにくい。産前産後休業があるが、使用している職員はわずか。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍して欲しいと言いつつ、役職のついている女性はほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短社員としての雇用形態がありますが、実態としては時間も休日も
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女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。休暇もシフト制という事もあり、プライ... 続きを見る
2.9
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3.2
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女性の働きやすさ:女性の割合が7割程度あるので、女性中心の職場である事は間違い... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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