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株式会社オリバーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:
ジョブローテーションがあって、仕事を覚えた時期に他部署に移動となる中途半端な知識しか得られない人もいます。

働きがい:
オーナーから喜ばれた時に働き甲斐を感じます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:自身で考え、企画から効果測定まで行うことができるので、達成感を味わうこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:オンライン研修を利用することができます。強いていうなら、外部の研修や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
成長・キャリア開発:不動産総合企業として、売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理・土地活用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
教育・研修:職位別、階層別の研修や教育訓練の仕組化という点では、まだ完成度を高め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
成長・キャリア開発:部署や職位に関わらず風通しの良い社風です。自ら積極的に行動す
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:宅建や募集資格者の検定代金は1回目だけ会社負担。落ちた場合は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】一つの案件を完了できた時に成長できたと感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育はほぼOJTです。 OJTなので、勤務する部署によって会社人生が変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】気分のいい時に行かないと、やつ当たりを受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ありませんでした。一方的な話と、相談しにく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートが何もなかったので、やってほしい事や手
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