回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 23万円 | 0万円 | 46万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 46万円 |
給与制度:
当時は昇給について、どこまで成果を出せば上がるかなどの明確な指標はなかった。よって、どのように努力すれば給与が上がるか不明瞭な部分も多く、給与テーブルも在職中知る限りなかった。
評価制度:
給与制度の箇所にも似たような事を記載したが、昇格についても明確な指標はなかった。当時は人の入れ替わりも激しく長年在籍してた人がスキルを上げて昇格している印象もあるため、そういった面では年功序列な部分もありそうではあると感じた。
当時は昇給について、どこまで成果を出せば上がるかなどの明確な指標はなかった。よって、どのように努力すれば給与が上がるか不明瞭な部分も多く、給与テーブルも在職中知る限りなかった。
評価制度:
給与制度の箇所にも似たような事を記載したが、昇格についても明確な指標はなかった。当時は人の入れ替わりも激しく長年在籍してた人がスキルを上げて昇格している印象もあるため、そういった面では年功序列な部分もありそうではあると感じた。
株式会社だいにち堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら