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株式会社学研スタディエの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

2.7
口コミ投稿日：2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多い。エリア分けした中でもチームワークの考え方が大きいため話しやすく協力的な先輩社員は多い。ただ、基本的に物理的に各校舎で分かれて仕事をする時間が大半なので孤独感は感じやすいか。エリア外の社員とは交流が少なくなるし、本部社員はチャット・電話などでしかコンタクトすることはない。

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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月16日
企業カルチャー・社風:社長が変わって「変化すること」への大切さをあげていました。
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

2.7
口コミ投稿日：2023年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的に精神論が多いと思うが、このところ社員に寄り添った働
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:社内の風通しは悪くはなく、社員間の仲も良い方かと思
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口コミ投稿日：2020年07月16日

回答者： 男性/ 専任講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月16日
企業カルチャー・社風:若手のフォローを充実させようとする一方で、一生懸命に働くベ
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口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 男性/ 専任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年04月09日
企業カルチャー・社風:基本的には教室長裁量に任せられている。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】問題を解かせている間などは割と自由
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】実際の休憩時間は10分くらい。別に
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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年03月17日
企業カルチャー・社風:外国人たちがいるので、にぎやかですが、ルールは日本的で厳し
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