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社会福祉法人永甲会の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
23件
※10名未満の少ないデータから算出されています
社会福祉法人永甲会の会社評価
回答者:正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
社会福祉法人永甲会の会社評価
回答者:正社員2名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
社会福祉法人永甲会の会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.4
回答者:正社員2名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.4
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- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
社会福祉法人永甲会の総合評価は3.4点です(2人の正社員の回答)。社会福祉法人永甲会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。
社会福祉法人永甲会のカテゴリ別口コミ(23件)
社会福祉法人永甲会の回答者別口コミ(3件)
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月07日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年02月10日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2016年05月28日
社会福祉法人永甲会の職種別口コミ(23件)
社会福祉法人永甲会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人永甲会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:1日8時間のフルタイム、週40時間で就業しています。通常時であれば4日に1回程度のお休みをもらえますし、休憩が1日1時間取れるので安心して働けます。万一、ご利用者に急な対応が必要な場合で休憩が取れなかった場合には、違う時間帯に休憩をもらったり、残業として扱ってもらえたりとしっかりと配慮してもらっていて働きやすいと思っています。変形労働時間制で仕事をしていますので、勤務シフトに合わせてリズムを整えて乱れのないようにするのはプロとして当たり前のことと思っていますので、遅刻しないよう早めにゆとりをもって仕事ができるよういつも仕事場には早く入るようにしています。帰りは残業ほとんどないので気持ちも楽です。
社会福祉法人永甲会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人永甲会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年02月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の休憩時間は、専用の休憩室が、フロアなどに設置されており、足腰が伸ばせるなどリフレッシュできる環境を整えてもらっています。又、フットマッサージ機や肩もみマッサージ機、更にはフィットネスマシンも置いてもらってあるので、マシンが空いておればジムに行かずともちょっとしたリフレッシュができる、そんなグッズを設置してもらっているので、職員を大切にしてくれていると感じるので、とてもありがたく、嬉しいです。
社会福祉法人永甲会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
社会福祉法人永甲会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年02月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月07日
成長・キャリア開発:自分の仕事は専門職です。仕事に対する責任感やスキルはまだまだかなと思っていますが、毎年仕事の目標を立てて振り帰りや評価面談の制度があります。年を重ねてきたことと制度があるので、知らず知らず責任感やスキルは高まってきているのは事実あります。頑張れば評価をしてもらえる人事評価制度があり、仕事を任せてもらえることも増えるので若くして経験を積めるチャンスをたくさんもらえていると思っています。若いうちにいろいろとチャレンジもできる職場環境だなっと思っているので、積極的に新しいことに取り組んでいこうと前向きに考えて提案を心掛けている。
社会福祉法人永甲会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
社会福祉法人永甲会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年02月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月07日
仕事内容:【他部署との関わり】どんな仕事でもいろんな立場や職種の人達が集合する組織の中で働くので、それぞれ役割が違います。福祉では、介護だけでなく、お医者さん、ナース、管理栄養士、相談員、ケアマネージャー、事務、掃除のおばちゃん、厨房スタッフといろんな立場の方が、同じ想い(理念)をもって、どうしたらご利用者に喜んでもらえるかを、それぞれの専門性を発揮しながらも互いを尊重しあえていると思います。当然、意見が合わないことは多々ありますが、それは良くしたいと思う気持ちがあるからこそ。後は、お互いの意見の良いところを見つけてやっていけるところも強味だと思っています。
社会福祉法人永甲会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
社会福祉法人永甲会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年02月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月07日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:学歴に応じて基本給が設定されています。中途採用の場合では社会経験を加味してもらえるので助かります。自分が他法人で複数就業、大卒で基本給13~16万円と決して満足できるものではなかっただけに、比較できないくらい待遇は良いです。欲を言えば多くもらえるに越したことはないですが、年1回評価に基づき昇給がされていますので職員のことを大切に考え、運営されているのを肌で感じることが出来ています。民間企業では、不景気で昇給がない、ボーナス出ない又は減額とメディアでは言われていますが、入職以来規程に基づききちんと支払いをしてもらっており、安心して働けています。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人永甲会の評価分布
- 絞り込み:
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- 会社の成長性や将来性
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3.3
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回答者:2人
- 事業の優位性や独自性
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3.4
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回答者:2人
- 実力主義
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回答者:2人
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回答者:2人
- 20代成長環境
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回答者:2人
- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣のリーダーシップ
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回答者:2人
社会福祉法人永甲会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人永甲会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
急遽の休暇取得を取りづらい環境であるため、改善して欲しい。
資格取得に対する費用面や教育面でのバックアップがあると良い。
洗剤などで手荒れがひどくなるが、保護具や治療などの手当てがあると良い。
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