回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:講師の意見に経営者が耳を傾けて昇給などに配慮してくれている、賞与は業績給なので授業をしっかりとしたぶん賞与に反映されているから、わかりやすい。最近では、残業代、深夜手当も勤務時間に連動して待遇改善の努力をしている。
評価制度:年功序列はなく自分の意見を発言できるのは、いいことだと思う。最近では、新たなオンライン教育や通信制高校への事業分野に進出も考えているようなので、これからにも期待したい。昇給については、ここに3年、定期的な昇給や手当の改善が行われているので、ありがたい。
評価制度:年功序列はなく自分の意見を発言できるのは、いいことだと思う。最近では、新たなオンライン教育や通信制高校への事業分野に進出も考えているようなので、これからにも期待したい。昇給については、ここに3年、定期的な昇給や手当の改善が行われているので、ありがたい。