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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、悪くはないと思う。会社全体として忙しくないため、残業なども減っている。夏季・冬季休暇も一応あるし、有休もとりやすいと思う。

多様な働き方支援:
業績が良くないため、拠点を一か所にまとめ、不動産を解約した。それに伴い、テレワークがより推奨されることとなり、フリーデスク等のシステムも始まった。業務が早く終わるかどうかは部署次第。ただ。月40Hを超える残業は、会社全体として最近では報告されていない。

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:福利厚生は老舗大手メーカーの子会社ということもあって、それなりには充実
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当や福利厚生は古き良き日本企業といった感じで充実している方だと思う。
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:退職金、財形貯蓄等、充実していると思う。OKIグループなので、古き良き
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署による。ただ全体的に業績が下降気味なので、残業は推奨され
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり仕事をしていれば、年々給料が上がっていく
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:大手電機メーカーの子会社のためワークライフバランスについては
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:日系の大手メーカーが親会社であるため福利厚生についても充実していた。労
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:積極的に新しいことにチャレンジするような職場ではなく、どち
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の強み:沖電気のグループ企業だったため、競合会社との競争はなかったので、その
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは交代制なのでワークライフバランスはとりやすかっ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、資格を取るのには最適な環境だった。働
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が高く、活気があるとはいいがたい。社内コミ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:残業は計画通りで支払われるので良かった評価制度:年功序列があるので資格
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価制度は厳しめ。目標を達成しなければ、昇給しない仕組みなので、達成し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:退職金は10年以上務めないと貰えない。独身寮はある。オフィス環境:工場
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
働きがい:人によると思うが、特に感じない。仕事は仕事、楽しく働ければいうことはな
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をどんどん与えてもらって働けるかと思っていた
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:男女の差はないと思う。比率がどうこうというよりも若い人材が少な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:各種ファシリティ設備が新旧混在しているので、中央監視では十分な管理
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいなかったのでその点は遅れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:プリンタ製造工場とオフィスのそれぞれのファシリティ設備の保守、点検
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:沖グループの管理部門のアウトソーシングサービスの会社ですので、あまり、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日きちんと休むことができます。業務都合で、土曜日等に出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:屋内の福利厚生の設備が、季節の天候に左右されないように温湿度管理ができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
成長・キャリア開発:仕事の内容が、働いている環境を快適にするために、設備の管理と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
オフィス環境:カフェはありませんが、社食はありました。会議室も複数ありました。会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ユーティリティ設備の保守メンテナンスの対応に新人とベテランの間に若干の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:堅実な社風だと思います。おおむね穏やかな人が多いですが、ど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
仕事内容:国家資格の情報が現場に反映されていないことを自覚している。 ユーティリテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:設備の管理において、中途入社のエンジニアを採用しています。でも、個々の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各種設備の管理や不具合の対応がグループ内での情報共有化にズレがあること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
仕事内容:国家資格を取得するようにアドバイスしてくれる。 ユーティリティ設備の保守
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
福利厚生:国家資格の取得を優先してくれる。 ユーティリティ設備の保守メンテナンスを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各種設備の管理や不具合の対応がグループ内での情報共有化にズレがあること
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