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株式会社レトリックの職種別口コミ(33件)

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株式会社レトリックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:
福利厚生は最低限の社保完備のみ。
小規模企業の為、
今後も福利厚生への期待はしていない。

オフィス環境:
契約している商業施設の休憩室等を使用する為、各店舗によって異なる。

株式会社レトリックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:
店舗によりますが、基本は店舗内の他のメンバーと相談すれば土日祝でも休みは取れます。
ただ万年人手不足なので連休をとったりしょっちゅう自由な休みを決めるのは現実的では無いです。又、本来アルバイトでもとれる有給休暇がとれないので体調を崩した時や冠婚葬祭で休んだ際はかなり収入が減ります。一人暮らしでバイトだと正直経済的にかなりきついです。

多様な働き方支援:
シフトは早番か遅番の二択なので特に自由な点は無いです。

株式会社レトリックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:
社員が他店で発見した商品は仕入れに活かすことができるのがいい点。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はよくあり、飲み会も定期的に開かれる。本社と店舗スタッフとの距離感は遠く顔合わせもほとんどない。

株式会社レトリックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:
女性が9割方を占める会社なので、働きやすさはあると思う。
結構年齢のいった店長とラウンダーもおり、
たまに圧が強いときがあるのが懸念点。

株式会社レトリックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:
店舗責任者になり、スタッフの子達を育てる、お店の売上を作るなど考えることややらなければならないことが多いので、成長はできるかと思いますが、何年も勤務しているとこのままでいいのかと思うことが非常に増える。

働きがい:
色んなお客様の対応をしたり、接客をするのでコミュニケーション能力は高くなります。
自分自身で売上予測をし仕入を考えるので、力はつくのかなと思います。

株式会社レトリックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は、社員の業務内容がかなり多く休みの日にも出勤しているスタッフがいたりとかなりのギャップがある。

株式会社レトリックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:
各店舗で仕入れが可能。

事業の弱み:
よくある仕入れ〜販売のビジネスモデルの為、薄利多売。
それゆえにスタッフ数を極限まで減らし
勤務日数と拘束時間が非常に長い為、
非正規スタッフの入退社が激しい。

事業展望:
長年やってきたビジネスモデルを変えるのは容易では無いが、小売業は転換期の為このままでは厳しいと言わざるを得ない。

株式会社レトリックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与は夏、冬にある。出産手当、育児休暇の実績あり。女性の多い職場なので生理痛などの理解もある。また副社長が女性で社員の母のような存在のため悩み事や相談事をしやすくフレンドリーで居心地が良い。
また昇給も本人の頑張り次第では割と大きい金額での昇給がある。会社内の人数が少なく店長とさらにその上の上司、社長との距離が近いので定期的にお店に来ては話をするタイミングもあるため、自己アピールがしやすい。
人手不足の職業のため、本人のやる気と店の雰囲気に合う人物像であれば社員にしてもらえる事も可能性は高いと思いました。

評価制度:
本人の頑張り次第で昇給、昇進がある。それに会社内の人数が少なく店長のさらに上の上司との距離も近く定期的に店舗に来ては会話もするのでアピールをする事も可能である。基本的に人手不足が続いているので、店の雰囲気に合っている人物像とやる気がマッチすれば社員になることは他よりも可能性は高く感じられました。
他企業のようにテストなどが無いので、自身の昇格基準は上司の判断によるものではあるが、基本的に接客がししっかり出来て店内商品のほとんどを暗記して、ラッピングやオーダー、メーカーとの連絡を1人でこなせるようになれば社員になれるレベルと判断しても大丈夫だと思う。