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株式会社ディバージョンのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ディバージョンの回答者別口コミ（1件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月11日
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株式会社ディバージョンの職種別口コミ（3件）

クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ディバージョンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日
福利厚生：会社として健康診断がない事や、料金の補助すらないことは社員に長く続けてもらいたいという、会社としての意識が低いのではないかと思います。せめて、補助だけでもあると社員は安心して働けるのではないかと思います。
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株式会社ディバージョンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日
勤務時間・休日休暇：接客をしながらの制作作業なので、どうしても作業の途中で接客をする為、期日がある作業の場合に定時をすぎる事がありました。残業代が出ない代わりに出勤時間を調整するなどの対応をしておりましたが、今後はこの体制も見直していけば効率が上がるのではないかと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ディバージョンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日
教育・研修：デザイナーでも店舗勤務が基本であるのにも関わらず、レジ周りの研修や教育に取る時間が少なすぎる。
お客様に迷惑にならない程度の最低限のラインまでは勤務する人数を増やし、教育に時間を取るべきだと思いました。
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