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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ケアマネ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
大きな問題を起こすほど閉鎖的な組織。独特な社風。古くから在籍している職員は、世間とは感覚のずれている環境でも確実に昇給もしていたし年収としては悪くなかったため、右にならえ状態だった。そこが独特の組織風土を熟成させていったのだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
同一敷地のため、比較的交流する機会はあるはずだが、施設長クラスの交流がある程度。直属の上司は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様な人材が働くことのできる環境ではある

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:養護老人ホームや盲養護老人ホームを擁している全国的にもでも珍しい法人
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:休みは年105日で、ちょっと少ないかなぁとおもいますが、まあ
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:退職金は神戸市の退職金共済に入っているので、必ず退職金はありましたオフ
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回答者: 女性/ ケアマネ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:ごくごく一般的な福利厚生。面接時は車出勤が可能であるとの説明があったが
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風: 理事長が交代されてからはに意見や提案などし易くなったと思
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回答者: 男性/ 介護支援専門員として就業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:相談員クラス、管理職だと月残業100時間超えます。休日もつま
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ: 女性だから管理職になれないといった感じではあ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:希望休や有給休暇は希望通り通っ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格手当は特にあ
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