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国立大学法人信州大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2023年12月08日
成長・キャリア開発:
パート職員も参加できるセミナー等が多数あります。参加については上司の相談になりますが、とてもためになると思います。

働きがい:
大学職員として、教員が働きやすく、学生がより良く学べる環境づくりのお手伝いができること、とても働きがいがあります。

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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 回答なし/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年11月18日
成長・キャリア開発:キャリアはそこそこに積めるポジションなのでそこは助かっていま
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月17日
成長・キャリア開発:他施設では出張扱いで出る研修も、自分の休日に自費で行かねばな
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格や研修への参加機会は他の病院よりも充実している働きがい:
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口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当てや研修も充実している。働きがい:日々新しい医療
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口コミ投稿日：2022年04月03日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年04月03日
成長・キャリア開発:ポスドク研究員のため、その人次第。働きがい:ポスドク研究員で
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月04日
働きがい:人のために役立っているということに充実感
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月17日
成長・キャリア開発:研修が充実しているため、自分で選択して受講し、キャリアアップ
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教授

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研究手当などはない。働きがい:自由に発言できる
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ 精神科/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年01月25日
成長・キャリア開発:専門職として必要な技術や知識をえることができた。その後の資格
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月19日
成長・キャリア開発:派遣だったので分かりません働きがい:国とのプロジェクトに関わ
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ ME/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格に関しての手当はない。学会発表などの交通費のみ支給される
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口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年06月11日
教育・研修：非正規職員でも正規職員でも産前産後育児休暇はちゃんと取れる。大学規定
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