「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ
- 株式会社三栄水栓製作所の企業カルチャー・組織体制
株式会社三栄水栓製作所の社風・企業カルチャー・組織体制
--
10件
株式会社三栄水栓製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三栄水栓製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三栄水栓製作所への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア16階
その他・その他
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:女性の多い会社ですが、とにかく人が良いです。上品で物腰の柔ら...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング4F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり自由で個人主義だと思う。ほとんどが中途採用者であり、出...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル14F
その他・その他
回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも距離感が近い。比較的プライベートにつ...
続きを見る
3.3
東京都新宿区四谷1−6−1YOTUYATOWER9F
その他・その他
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発/ 部長
企業カルチャー・社風:挑戦です。気合と根性と挑戦の営業。といったカルチャーだと思い...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田司町2丁目6-5日宣神田第2ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果が全て。売り上げさえ上がればよい。短期間での結果が求めら...
続きを見る
3.2
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー3FCozyWorksR
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的フラットな社風ではあるが、意識高い系の考え方をある程度...
続きを見る
3.5
東京都港区高輪2−16−4STOCKビル2F・3F
その他・その他
3.5
愛知県半田市宮本町3−216−3
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】頑張った分だけボーナスに反映します。...
続きを見る
3.5
大分県大分市原新町11−27
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の働きに対して、年功序列等なく評価してくれる。組織体制・...
続きを見る
4.5
東京都港区赤坂9−5−12パークサイドシックスB1F
その他・その他
回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルメディア事業部
企業カルチャー・社風:挑戦に対して、肯定する文化があるように思います。そのため、会...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社三栄水栓製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証部/ 係長
出来る人に頑張ってもらう。
社内生産の部署と購入品販売のチームでは交流が少なく、品質保証体制に疑問があった。
組織体制・コミュニケーション:
ミーティングが多く、減らす動きがあった。
個人的にコミュニケーションをとる人のみ対応がとれている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生がいるが、問題は発生していない。
企業競争力という意味では、コスト対応が出来ている。