企業カルチャー・社風:古い体質の企業だと感じます。いきなり現場は出されて、やってみ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（その他商社）業界
- 有限会社トスマックの評判・口コミ
- 有限会社トスマックの企業カルチャー・組織体制
有限会社トスマックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
12件有限会社トスマックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社トスマックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社トスマックへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市中央区上本町西１−２−１９
商社・その他商社
回答者： 男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.5
東京都新宿区西新宿７−９−７ニッカビル３Ｆ
商社・その他商社
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１５−１２共立新横浜ビル７Ｆ
商社・その他商社
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:望めば挑戦する機会は多く与えられます。上司も話しやすい方が多...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄３−２７−２５ミズケイビル
商社・その他商社
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に富んでいます。ヤル気があればどんどん挑戦でき、...
続きを見る
3.4
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
商社・その他商社
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士が仲がいいです。仕事終わりにご飯に行ったりもします。...
続きを見る
3.7
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス７Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:MARSが大切にする価値である5の定義に則してメンバー全員が...
続きを見る
3.0
福岡県筑紫野市牛島４７２−３
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昭和を感じさせる社是社訓を全員で唱和させる。今時、社是社訓を...
続きを見る
2.9
東京都港区海岸１−９−１８国際浜松町ビル
商社・その他商社
回答者： 男性/ 受け付け/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:派遣さんが多かった。どなたも親切で接しやすい環境だった。組織...
続きを見る
3.8
東京都豊島区東池袋１−２５−９タカセビル別館５Ｆ
商社・その他商社
回答者： 女性/ 直販/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上長への意見がしやすいため風通しは比較的良いと思います。組織...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市東成区東今里３−１−１０
商社・その他商社
回答者： 男性/ 湯灌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事部/ 次長
企業カルチャー・社風:業界の特性上、業務効率や処理方法がアナログで、なかなかIT化...
続きを見る
有限会社トスマックのカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社トスマックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エアコンリース工事/ 営業係長
大手企業を軸に受注確保をしていて、職場教育は、熱心で規律正しい会社である。
会社行動訓は、仁義礼智真をモットーとしている。確実な仕事を、内勤、外勤共に徹底教育されている。
会社は、７S運動を徹底教育されている。『 整理 整頓 清掃 清潔 躾 作法 習慣 』
組織体制・コミュニケーション:
オーナー中心に、勉強会が頻繫にあります。社員同士は、年齢幅が大きく親子関係のような気がする。
ダイバーシティ・多様性:
東京支店があります。東京支店は、ベテラン勢で空調機据付・換気扇工事が主体で完全下請工事です。