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生活協同組合生活クラブ京都エル・コープのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

生活協同組合生活クラブ京都エル・コープの回答者別口コミ（2件）

  • 配送 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年08月01日
  • 共同購入事業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月31日
回答者一覧を見る（2件）

生活協同組合生活クラブ京都エル・コープの職種別口コミ（19件）

販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（19件）

生活協同組合生活クラブ京都エル・コープの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年08月01日
勤務時間・休日休暇：
配送の件数によって曜日ごとに定時が様々である。
定時が早い曜日もあるが、基本的に何かしらの課題があるので、定時きっちりに帰るのはなかなか難しい。
休日は基本土日で稀に研修等で出勤はあるが、その場合は代休がある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

生活協同組合生活クラブ京都エル・コープの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
女性の活躍・女性管理職：配送業務においては、女性がいないため、男性との違いもあり、適切な指導が受けられるかどうかわからない。しかし、女性にも活躍してもらいたいという方針のため、試行錯誤ではあるが、丁寧に指導してもらえるのではないかと考えている。
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生活協同組合生活クラブ京都エル・コープの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
働きがい：安全性の高い食品を組合員に提供することで、組合員の健康を支えているという実感があります。同時に、日々組合員とのコミュニケーションが取れることで、対人コミュニケーション能力が向上します。配送業務を通じて、良いものをお勧めする能力、営業スキルが磨かれます。
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生活協同組合生活クラブ京都エル・コープの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
仕事内容：配送のお仕事で主に主婦を相手にするので、関係性を築くのが必須です。思っていた通りの仕事だったのですが、配達以外にも共済のお勧めや組合員の拡大など年間を通してやる事はたくさんあります。最初は大変ですが、慣れれば楽しくなっていき、とてもやりがいのある仕事です。
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生活協同組合生活クラブ京都エル・コープの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 共同購入事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与は年3回あり、夏季と冬季と年度末にある。個人の成績で賞与が増えるのは期末のみ。
夏と冬は成績に関係なく支給される。高いインセンティブを求める方には向かない。
安全運転を最優先の業務としているので、配送に出ている職員には四半期に一度、無事故無違反の報奨金が出る。

評価制度：
MBO評価制度が導入されており行動面と成績面を見てもらえる。
評価によって次年度の昇給額が変わってくるので、求められていることははっきりして動きやすい。
継続して実績を上げれば年齢に関係なく昇進は目指せる環境。
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