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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:
レベル毎のコーチングスキルなどあり
豊富なInternal study sessionやe-learningも充実

働きがい:
最先端のテクノロジーを扱うことでのナレッジ習得

大組織の中で顧客のため目的達成のために
大勢のステイクホルダーをマネージするスキル

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回答者：女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:自分で受けたい研修があればマネージャーと相談すれば受講も可能

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第で、いろいろなことに挑戦できますが、会社から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:毎日のように、トレーニングがあるので、頑張れば伸び代はある。

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回答者：男性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得や維持に関する手当は、ありません。研修に関しては、希

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:資格によっては補助金がでるようである。働きがい:新しい技術を

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回答者：男性/ プロジェクト　マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:社内の各種研修はあります(全て英語です)社外研修も受講可能で

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:よい。ただし、自分から積極的に動

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:成長は勤務経験を通じて可能。支援制度は目だったものはあまりな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：教育制度は充実しているといえます。特に技術系の皆様にはオポチュニティ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】戦略的な考えがないままに業務を割り振ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自主的にポジションを探して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】オンラインであれば現在の業務に関係無く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】職制が上がるようなポジショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】お客様に対峙する役割、営業系お

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当てなどはありません。働きがい:入社して自身で考え

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修システムは充実しており、本人の活用次第である。働きがい:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：自由に仕事をリードできて上司も非常に理解がありやりやすかった。また、メ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：自発的にオンライントレーニングは受講出来るが、有料のトレーニングは受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：　世界で3本指に入る携帯電話基地局ベンダーであり、開発調達生産等が世界

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：　社内ルール・スキームを知っていくと、グローバルに展開する企

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：　グローバル視野に立った設計思想やビジネスモデルも国内メーカと異なるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：文書化で伝える文化がないのか、口頭でのみ伝えられる情報が多いため、その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：何かあった時に、会社として「教育した実績」を作っておきたいものは半強

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：web研修が多く準備準備されていて、自分の都合に合わせた時間に受講す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：　研修時間に年間でノルマがあり、それを達成するために、直近の業務に関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：　電話会議システムを使用した研修制度が各種あり、それを所定の範囲から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：事業部門ごとの年度の運営方針などが細かく提示されない。会社の大枠の方針

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月14日

教育・研修：優れた人材（選ばれた）に対し、更にその能力を延ばす、という点に力を入

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ システム/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:それなりのキャリアが形成される。働きがい:年俸制なので実力主

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:外資系の大企業で働く経験が得られたことと

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会社名	ノキアソリューションズ＆ネットワークス合同会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.nokia.com/ja_jp/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー４１Ｆ

従業員数	650名
設立年	1989年
資本金	95百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
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5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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