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ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は現場業務をほぼ知らないため役職者と仕
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:資格取得や維持に関する手当は、ありません。研修に関しては、希
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社員数に対してオフィスの座席数が少なく、しごとをする場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:自由に仕事をリードできて上司も非常に理解がありやりやすかった。また、メ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
会社の安定性:経営陣にもっとしっかりしていただかないと今後ますます斜陽の一途を辿
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日本における開発体制は縮小傾
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】無し。女性の頭数がそこ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:有給や育休や産休もしっかり取れますし、特に働きにくいことはない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】WEB形式および参加型の社内研修や、外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度や取り組みが確立する前にいつもマ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用保守/ サポートエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:男女平等です。その代わりのんびり働きたい人はあまり向かないかも
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
ダイバーシティ・多様性:社内に人種、国籍、宗教が違う人が多くいますので、多様性は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく一週間くらいの連続取得も可能です。連休に休み
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性も基本的に平等と感じる。特にグローバルでは女性の活躍は目立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業は自己管理で、暇な時は早く帰れる。自宅勤務やフレックス制
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:待遇に男女の差を感じることはない。女性も活躍していける会社であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:暗く、陰湿な雰囲気がある。挨拶もほとんどない、私語は多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:自発的にオンライントレーニングは受講出来るが、有料のトレーニングは受
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく業務がふられていた。産休は取りやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】JobGradeに従って年俸のパーセンテ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:今までは無鉄砲さでは他の競合勝てて方が、現在では無鉄砲
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模がそれなりに大きいのでスピ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の社員数、活躍も非常に多く、ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を育てるという風土はあまりな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:偉いポジションに女性が多いい。休暇も比較的取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:上司が管理していないので、働くチームによっては残業が多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門技術職の方は活躍できます。何も教育などに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業手当てや、勤務時間は、裁量労働制がきちんと整っており、き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界自体が女性の人数獲得が厳しい。また
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:YES。欧州の文化が十分に浸透しているよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり、上司とグローバルにひもづく部署により、バジェットにばらつきがあ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】戦略的な考えがないままに業務を割り振ら
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口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:教育制度は充実しているといえます。特に技術系の皆様にはオポチュニティ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は大きく、自由にやりたいことができる。失敗して
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2.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:休暇は自分で調整できるので、取りやす
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