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株式会社エスコの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
59件株式会社エスコの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エスコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスコへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月31日
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
4.4
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都墨田区押上１丁目１－２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が従業員の意見を吸い上げるという考えを持っているので、普...
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3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７株式会社クボタ本社内
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・業務に必要な資格取得など、挑戦できる。組織体制・コミュニケ...
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2.9
東京都杉並区荻窪４−３０−１６藤澤ビルディング２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。みんな仲良く、全員が意見できる環...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町３−８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社のブラザー工業が製作している為故障頻度は少ないと思いま...
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2.7
東京都豊島区池袋２−５３−５ＫＤＸ池袋ウエストビル３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員は皆さん比較的に大人しい人が多く良い意味で...
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3.6
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ２２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:売り上げを支える営業が基本的に一番発言権があり、多部署と建設...
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2.4
愛知県名古屋市東区芳野１−１５−１２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よく言えばアットホーム。悪く言えば向上心が芽生えません。助け...
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3.2
栃木県宇都宮市平出工業団地４１−３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属する支店、場所により様々です。私の所属していた支店は個々...
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3.2
兵庫県尼崎市常光寺１−１−４
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社本体入社組とグループ会社の入社組では、同じ仕事をしていて...
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3.1
東京都文京区本郷２丁目３８－１６ＪＥＩ本郷ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:私は大病を患い、現在も治療を続けながら勤務しています。会社の...
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株式会社エスコの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くもベンチャーの営業会社といった雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
若い人間が多く、活気があり上司ともコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。
ダイバーシティ・多様性:
外国人はみあたりません。