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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
ランク制でひとつランクが上がる事に4万~5万程上がる。ある程度までは上がるものの途中からは上が詰まっていることもあり、かなり厳しくなる。ライフワークバランスで言うところのライフ優先であれば調度良いのかもしれない。

評価制度:
ただ数字を上げれば出世できるというものでもない。周りへの影響力なども結構見られる。とはいえ、最初のうちはしっかりと数字をこなせば5万程上がるのは期待できる。とにかく1ランク上げてしまうだけで大きく変わる。

口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 6万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 65万円
給与制度:3月・9月に賞与があり、昇給は年一回7月に実施されますが全員が昇給する
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:通勤手当は、3カ月定期分を前払いでもらえます。退職金は明確な案内はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本当に人による。仕事を抱え込むタイプもいればこなし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:基本的に住宅補助や寮などはないが、場合により社宅の相談は可能です。通勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:仕事の状況にもよるが、有給休暇は取得しやすい環境。飛び石連休
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 4万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給については規定があり、どれだけ自身の業績が良くても最低でも3年間は
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2度賞与がある、通勤手当は3ヶ月分の定期代を前払いでいただける、入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーの営業会社といった雰囲気です。組織体
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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1度の評価シートで自己評価、上席の評価、部長の評価により決め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:連休の中日を有給休暇をとって、大型連休にすることを勧められた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:退職金はありません。必要に応じて自分で制度に加入します。住宅補助や寮も
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすいが数時間の土日出勤は頻繁にある。出張も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:通勤手当は満額、3か月に1回の支給。退職金はないが、はぐくみ年金基金制
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、土日では出社しても平日で代休が取得しや
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:女性管理職がおらず男社会で、良くも悪くも体育会系で元気な印
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモート前提だったはずなのに3ヶ月たってもリモー
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途採用の場合、最初の交渉が大事である。入社以降に給与が上がることはあ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:退職金はないが、高い給与だから良いだろう、というスタンス。実際は給与も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は通常のレベルです。土日祝日休み、夏季休暇は3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多くは無いが、自身が所属する部署では
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは拠点ごとの責任者によるところが大きい。組織体
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:新規事業・既存事業ともにまだまだ積み立てられる可能性は高い。事業展望
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:通勤手当は全額支給ではあるが、特に地方においてはそれ以外の福利厚生は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:経営陣に不安があるものの、社長の采配次第で将来性は見込めるかと思
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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得に対する補助はないようです。」働きがい:商材はいいも
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい職場もあると思います。休暇は子どもがい
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:基本的に入社後は研修期間が長く、手厚くフォローしてくれますし
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:上司への意見を言いやすい環境にある。 自分の裁量で仕事を進めることができ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流はあまりありません。本社の方と話す機会
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:テレアポでの営業およびアポ取りが多く、プレッシャーになる。 始めから仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:営業チームは若い人材が多く、若手を成長させる体制が整ってお
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:やる気があればチャレンジできる環境ですし、基本的に周りは課
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業は数字をクリアすれば、きっちり評価してくれます。あくまで、数字のみ
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
働きがい:給料を除けば仕事内容や環境は非常に良かったと思っている。特に月に数回出
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