回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 20万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
ランク制でひとつランクが上がる事に4万~5万程上がる。ある程度までは上がるものの途中からは上が詰まっていることもあり、かなり厳しくなる。ライフワークバランスで言うところのライフ優先であれば調度良いのかもしれない。
評価制度:
ただ数字を上げれば出世できるというものでもない。周りへの影響力なども結構見られる。とはいえ、最初のうちはしっかりと数字をこなせば5万程上がるのは期待できる。とにかく1ランク上げてしまうだけで大きく変わる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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