回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
業績ではなく、俸給表によって決まる
俸給表は年功序列となっているため、エンジニア職でPMなどのポジションを務めたとしても
給与に反映はない
逆に言えば、管理職的なポジションにならなくても年数がたてばそれなりの給与になることが可能
評価制度:
成果をあげて昇格というよりは、勤務年数によって昇格する
逆に言えば、何も成果をあげなくても長く勤めれば昇格する
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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