回答者： 女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的には昇給は年2回あります。賞与は年1回。
貰えない年もざらにあり、あったとしても大きな額は貰えず、一ヶ月分の給与分くらいです。
賞与が年1回だけなのと、あまり大きな額じゃない分、月々の給与がやや水準高めな印象です。
それとは別に四半期に一度、MVP制度があります。
その分実力主義という感じです。
評価制度:
全員中途採用で、年齢はほぼみんな同じなので、年功序列などはなく、実力主義で
昇給・昇格されます。
基本的には昇給は年2回あります。賞与は年1回。
貰えない年もざらにあり、あったとしても大きな額は貰えず、一ヶ月分の給与分くらいです。
賞与が年1回だけなのと、あまり大きな額じゃない分、月々の給与がやや水準高めな印象です。
それとは別に四半期に一度、MVP制度があります。
その分実力主義という感じです。
評価制度:
全員中途採用で、年齢はほぼみんな同じなので、年功序列などはなく、実力主義で
昇給・昇格されます。