「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(スーパー・コンビニエンスストア)業界
- 株式会社Cactusの評判・口コミ
- 株式会社Cactusの入社前とのギャップ
株式会社Cactusの入社前とのギャップ
3.8
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社Cactusの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社Cactusで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Cactusへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区二番町8−8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はパートさん含め社員も多い環境の中で働け成長できるかと...
続きを見る
3.2
京都府亀岡市西竪町61−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 売り場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じることはなかった。...
続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ まいばすけっと/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前社員の人がたくさんいて協力しながら仕事ができると思って...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区梅田3−3−20明治安田生命大阪梅田ビル26F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者
入社時の期待と入社後のギャップ:小学校だと栄養士らしい仕事はあまり出来ないなと感じた...
続きを見る
2.9
三重県桑名市吉之丸8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】デパ地下に興味があって、惣菜やサラダを作ったりし...
続きを見る
3.5
大阪府吹田市豊津町12−42
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって労働環境が全く違う休憩室までの距離が遠いと休憩時...
続きを見る
2.8
福岡県福岡市東区松田1−5−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本社で働ける可能性はあるが、限りなく低いと思われる。...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1−50
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:パン職人としてのキャリアアップができると思っていたが、店舗運...
続きを見る
2.9
京都府京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町33−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 夜間/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 修学院/ 夜間
入社時の期待と入社後のギャップ:8時間勤務で求人 はいってみると12時間勤務 文句は言えない...
続きを見る
2.9
兵庫県西宮市今津二葉町3−6布亀第1ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Cactusの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ ストアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現在の地位に対しての能力が合っていない。例えば、店長にも関わらず店長としての知識、実行力、責任感が足りない、若しくは無い。
ルーティーン業務に対しての知識、執行度が低い。知らないことを知ろうとする貪欲さが弱い。