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株式会社ビー・エム・ヨコハマの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
57件株式会社ビー・エム・ヨコハマの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ビー・エム・ヨコハマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビー・エム・ヨコハマへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年01月30日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2016年06月25日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
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3.5
愛知県名古屋市東区白壁１−９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:現在の配属現場は、ほぼ決まったローテーション通りに働くことが...
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3.2
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ センターマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Community Sales Manager
多様な働き方支援:家族の看護・介護休暇が有給を減らさず無制限で取得できる。コロ...
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3.3
東京都新宿区西新宿６−１１−３Ｄタワー西新宿８・９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:連休が滅多にないのでリフレッシュするには自分で有休を取るしか...
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3.3
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制導入をしているため通勤ラッシュを避けて勤務...
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4.2
長崎県長崎市金屋町１−１７福徳ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制ではないため、一般に比べるお月々の休みは少ないのか...
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3.7
東京都練馬区関町南４−１６−１９南関町ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週の内に土日連休となる日が隔週なのですが、土日に出勤する(点...
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3.1
東京都港区虎ノ門１−１２−１５虎ノ門第２東洋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署毎に責任者がおり、責任者が認めない部分の残業に関してはサ...
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2.9
東京都大田区羽田空港３−３−２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務所にもよるが有給は取りやすいと思う。たが4勤2休の勤務な...
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3.1
東京都中央区京橋２−１６−１
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
東京都大田区羽田空港３−５−１０ユーティリティセンタービル７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:4勤2休のシフト制です。平日が休みがあることや、半年は同じシ...
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株式会社ビー・エム・ヨコハマのカテゴリ別口コミ（57件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビー・エム・ヨコハマの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業業務統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業業務/ 営業課長
基本的に
9:00-18:00だが、
現場直行や欠員があると7:00から
現場に入らないとならない為
5:00起きとかザラにある。
代行員の補充をしないため
慢性的に人不足化。
ワークライフバランスは本人の現場管理能力
次第。
多様な働き方支援:
リモート等なし。
基本的に会社内でやる業務。