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新安全警備保障株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 警備輸送業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警送部

3.2
口コミ投稿日：2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
親和会という部署交流の機会があり、野球観戦や屋形船、食事会、等がある

資格取得には積極的
貴重品運搬警備業務2級、1級
運行管理
指導教育責任者等

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司(同部署)とは何でも話せるが本部となると話しを聞かない

ダイバーシティ・多様性:
貴重品運搬警備業務の部署には女性はいない

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口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月03日
企業カルチャー・社風:理念を重んじる社員は少なく感じた組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、別部署の交流というのは現場
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 男性/ 警備職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月09日
企業カルチャー・社風:警備業はやはり堅い職と思われるがこの会社はまだ風通しはいい
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：実際には、案外いいのに、悪いと感じて辞める社員が多い。
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