「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社インテックの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
77件株式会社インテックの口コミ一覧ページです。株式会社インテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月26日
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 3万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2019年06月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月05日
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2017年05月31日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年05月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2017年06月09日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2017年05月31日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 35万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2019年05月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2020年09月08日
回答者： 女性/ 本社管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2018年03月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2017年02月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月10日
口コミ投稿日：2021年01月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2017年05月31日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社インテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ カスタマースタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業部•名古屋支店/ 総合職 一般社員
大きな会社では無いので皆が他支店のメンバーのことを知っており、上司も積極的に指導してくれ人は良いと感じた。週一回のロープレが定期的にあったりで個人の結果が出るようしっかり面倒は見てくれる。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業会社なので当然だが、どれだけ
数字を取るかが全て。
調子が悪ければ遅くまでロープレや
明日以降の段取りや打ち合わせを行い
帰りが遅くなりやすい。
ガッツリ営業に取り組むのが好きな人はいいが、点検メインのスタッフも圧力は無いが同じように求められるので
会社とのミスマッチを感じて辞める人もいるので、職種に応じた柔軟な対応を実施していくのも改善点と感じます。