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株式会社アルカディアのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アルカディアの回答者別口コミ（7件）

  • 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月05日
  • ブライダル業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年03月25日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年12月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月17日
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株式会社アルカディアの職種別口コミ（29件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社アルカディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月25日
福利厚生:
退職金や住宅補助、交通費などはない。
謎にランチ手当てというものがあるが、スズメの涙程度。
福利厚生が充実してるとは到底思えない。

オフィス環境:
事業所によって異なるが、オフィスはあまり広くない。
一人一人デスクはある。
ウォーターサーバーもあるが、毎月料金がかかり、利用したい人はお金を払って飲むシステム。

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株式会社アルカディアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なるが勤務時間は長い。
週末は早朝から深夜まで働くことも珍しくはない。
休日もお客様に合わせて出社する事も多い。
生活が仕事中心になるため、ワークライフバランスを重視する人には辛いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは業種的にほぼ不可能に近い。
残業も多いが、何もなければ早く帰ることもできる日もある。

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株式会社アルカディアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月25日
女性の働きやすさ:
女性の多い会社なので働きやすいと思う。
産休育休を取る人も増えてきた印象。

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株式会社アルカディアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月25日
働きがい:
お客様の一生に一度のお手伝いができるという点にはやりがいを感じる。

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株式会社アルカディアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月25日
事業の弱み:
業界自体が衰退気味。
結婚式をしない人も増えてはいる。

事業展望:
コロナ禍になってから優秀な人がどんどん減っている点が少し心配。

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株式会社アルカディアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本給+インセンティブというのが基本的なスタイル。
場所により基本給+残業代という様な部署もある。
営業成績を上げれば給料はいいと思う。
稼げるかは部署による。
ボーナスはちゃんと出るが最近はコロナの影響で出ていない。

評価制度:
基本的に年功序列。

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