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株式会社エー・エル・シーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 回答なし/ ショールームアシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:
比較的男性が多い職場で年齢層も高い為、競争心があまりなくピリピリしない暖かい環境だった

組織体制・コミュニケーション:
同じ職種同士で電話でやり取りすることが多かった
主に業務に関わることの報告や質問など

ダイバーシティ・多様性:
国籍は関係なく色々な人が働ける環境だった

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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年05月20日
企業カルチャー・社風:出勤どきに後輩が先に来ておかないといけないといった風潮は全
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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:地理的な問題もあり、組織間の交流はなかった。上司と
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:トップは、社風改善に力を入れてくれている。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月26日
企業カルチャー・社風:入社当時、営業未経験で入ったが初日から放置。自分で考え自分
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