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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:
現状ではまだできていない。人員不足や機材不足、休みの問題で人員が抜けると作業にならない。

働きがい:
お客様に良い方が多く、困ったときにわがままを聞いてくれる。納期、納車・引き取り時間など。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:新卒の入社時研修は2週間、実務的な内容よりもマナー研修や会社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:なにか資格が取れるわけではないので成長できるかといわれると出

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

働きがい:国産車ディーラーと比べてより丁寧で高度な営業、接客スキルが身につくため

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:成長はとくにしないだろうと感じた。働きがい:すごく頑張ったと

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないです。研修は一年に一度ほどあります。働

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったと思う。研修等も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:メーカーの研修に参加出来ます。今はほぼオンラインですが。働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：特にきちんとした研修制度がないので、作ったほうがいいと思う。あるとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：やりがいは私の場合あまり感じられませんでした。研修制度や教育制度がまだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年10月14日

教育・研修：入社してすぐに新人研修がありますが、社会人としての最低限のマナーにつ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：商品のこと細かいことも、1から覚えることが出来て、成長出来た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援をしているとは思えない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】ケースバイケース。人によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土。失敗をしたら自分の責任。会

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会社名	株式会社エー・エル・シー
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.alc-mg.com/
所在地	静岡県沼津市東熊堂４４１−５

従業員数	325名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	森田邦裕
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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