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株式会社ＤＯＵＧＨＮＵＴＰＬＡＮＴＴＯＫＹＯの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
勤務時間・休日休暇：月8日公休を取れない事がほとんど。退職時まで有給を一度も消化した事がないし、公休キャリーもたまったいた。まして、たまの休みですら、朝夜問わず電話がかかってきたり、メールのチェックをしなければいけないので、完全に頭をオフに切り替える事が全く出来ない。
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
勤務時間・休日休暇：月8日公休の、年10日有給があるので、一見、一般的な会社と同
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日
勤務時間・休日休暇：社員となると、自分で自分のシフトを管理できるため、この日は◯
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株式会社G&Lマート

3.8
東京都八王子市田町２−５
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日あたりの実労働時間は8時間ほどですが、当日の店舗のシフト... 続きを見る
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お茶の井ケ田株式会社

3.0
宮城県仙台市青葉区大町２−７−２３
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:私は取得したことはありませんが、育児休暇はしっかりとられてい... 続きを見る
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株式会社オータニ

2.7
栃木県宇都宮市平出工業団地３７−３
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部
勤務時間・休日休暇:私が働いていた頃は、ワークライフバランスなんて無かった。朝は... 続きを見る
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株式会社フロジャポン

3.0
東京都武蔵野市西久保１−６−１４すかいらーく三鷹第１オフィス
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:たくさんスタッフがいるのに、一人一人の勤務日数が少ないため、... 続きを見る
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株式会社ジェイアールサービスネット広島

3.2
広島県広島市東区二葉の里１−１−２４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ ストアマネジャー代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CVS
勤務時間・仕事量:店舗により勤務時間は違いますが、社員の場合、基本労働時間は7... 続きを見る
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株式会社銀座千疋屋

2.9
東京都中央区銀座５丁目５－１銀座千疋屋ビル　１０Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗は、基本的にシフト制なので時間までに、作業を終わらせなけ... 続きを見る
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株式会社ナカノリテール

3.7
千葉県市川市行徳駅前２−２５−２５
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が極端に長くならないように社内で協力する体制が整って... 続きを見る
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株式会社てらお食品

3.8
千葉県八千代市大和田新田５７２−４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 青果/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 青果/ 青果
勤務時間・休日休暇:朝が早いですが、終わりも早いです。また、全店18時閉店なので... 続きを見る
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株式会社ピーターパン

3.6
千葉県船橋市海神３−２４−１４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日土日ともに残業込みで10時間程度。しかし勤務時間以外の雑... 続きを見る
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株式会社ＯＫＡＮ

2.9
東京都豊島区西池袋２−４１−８ＩＯＢビル６Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給を取得したい人にとっては、消化しやすい環境だと思います。... 続きを見る
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