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退職
口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:会議などでチームで動くことなどがあると毎回決まった人が中心に強制指名され、ほかの人は手伝う気もないので指名された人と協力してくれる2,3人結果をださなければならなくなる。一人ひとりが誰かがやるからいいじゃなく、みんなでひとつのことを完成させられるように協調性を持って仕事に望むともっといい会社になる。
口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:自分は事務業務を主に担当する部署に所属しているが、繁忙期は他部署の応援
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:何か起こらないのが一番なのですが、何かアクシデントが起こったときに、み
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
給与水準:平社員目線で見れば、給与・賞与共に、もっとあればと思ってしまうのが正直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
福利厚生:現状では、福利厚生が充実しているとはいえないが社員が安心して長く勤めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
会社の安定性:創業13年目と海産珍味製造販売業としてはまだ若い会社だが、毎年着実
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:入社してからの新人研修として、はじめは工場、出荷、事務と会社に必要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
福利厚生:毎月、月末に開かれるPEP会という自由参加の社員交流会があります。行き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
福利厚生:まだ11年目とあって福利厚生といえるものが余りなく、挙げるとすると、毎
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口コミ投稿日:2017年06月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
働きがい:覚えることは沢山有りますが、様々な事にチャレンジでき、社内で自分に合っ
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