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アウディジャパン販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
働きがい:
BtoCの業界のためお客様から直接感謝されたりと、人と接する事に楽しみを見いだせる人は向いていると思います。
また、他のメーカーの商品を扱わないためブランドが好きで入社する人は知識を深めたり多くの車に触れられる事が楽しいと思います。

回答者: 男性/ セールス、管理職、嘱託、アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
働きがいを感じるポイント:販売目標台数の達成とお客様の喜ぶ姿はうれしいですね。年
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回答者: 男性/ セールス、管理職、嘱託、アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
仕事を通して身につくスキル:営業マンとして自動車販売と顧客対応のスキル全般。管理
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:コロナ禍で、ほとんどズームでのトレーニングになっている。働き
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:取得可能な資格などがあるので全制覇するに限る、働きがい:狭く
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
働きがい:車を売りたいorお金を稼ぎたい気持ちがかなり強くないと難しい仕事。アウ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修は、リモートがほとんど。資格取得のお金は会社が出してくれ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売課/ セールス

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりないので、ある程度の年数で転職をすること
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回答者: 男性/ 新車販売セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
働きがい:高価格帯を取り扱うプレミアムブランドだからこそ、日々お話しをする方は企
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
働きがい:結果主義なので、うればうっただけ、きゅうよ
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修など社内資格は充実してい
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回答者: 女性/ セールスアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
働きがい:店舗によりバラつきはあるが、富裕層のお客様の接客をすることで自身の接客
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ サービス

1.9
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している為、成長す
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ テクニシャン

2.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているが、成果を発揮できる場面も 少なく、特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:キャリアを磨くには良い環境。研修制度は充実している。キャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
仕事の裁量権:実力があるから上に上がるとういう風土ではない。上司とのコミニュケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:意思決定が早く、プロジェクトい関しては立案から実行までのスピードが相当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:管理職、営業職、事務職、整備職それぞれに対してメーカーより専門の研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:本社スタッフには定期的なスキルアップの講習や管理職研修のような教育は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:店舗の新車及び中古車の店長と営業マンには、確実な販売研修と車両保険教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:ディーラー会社なので、車両販売がもっともコアビジネスであり何よりの、販
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:ミスをしたらとにかく自分のせいにされて怒られるし、普通の人なら理不尽な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途社員の方が多く、営業及びメカニック
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:一般職(営業職とサービス職以外)には研修制度は、ありません。また、特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい環境ではありません。基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】特になし。OJTがある店舗ならまだ良いほうです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司に指示されたことをこな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】目標設定は、されません。とにかく、目の前の仕事をこなし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業及びメカニック以外の職種については、教育・研修制度はありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】セールスならセールスを極めるしかキャリアアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:メーカー直営ですので研修はしっかりしています。しかも内容も濃いのでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バリバリ稼ぐならバリバリ売れば良いと思います。割り切って売りに徹するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:富裕層のお客様との会話ややり取りは非常に勉強になります。考え
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格はアウディの内部資格取得はほぼ絶対に取らないとダメで数年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:定休日が月1日しかないため、月初に決めた休日通りに休むことは難しい反面
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