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株式会社ＪＡＷＡのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ＪＡＷＡの回答者別口コミ（1件）

  • 介護事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年06月19日
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株式会社ＪＡＷＡの職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ＪＡＷＡの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日
福利厚生：外部講師の方がみえたり、みんなで外へ行って研修を受けたり、新しく学ぶこと、それを仕事で生かしたりしたい。新しい刺激、学び。
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株式会社ＪＡＷＡの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月19日

回答者： 女性/ 介護事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番、遅番、夜勤、準夜勤があったと記憶しています。基本的には月8日の公休がありました。公休が足りていない場合は手当てが出ていました。
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株式会社ＪＡＷＡの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月19日

回答者： 女性/ 介護事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年06月19日
企業カルチャー・社風:現在はわかりませんが、以前は『グリーンカード』というものがあり、従業員同士でカードで感謝の言葉を伝え合う取り組みをしていました。
組織体制・コミュニケーション:人員が足りていないときは近隣のグループ事業所より応援が出ていたり、合同でイベントがあったりと別事業所でも交流がありました。ボーリング大会があり、全国のグループ事業所で同時開催し、順位を競ったりもしていました。
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株式会社ＪＡＷＡの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月19日

回答者： 女性/ 介護事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年06月19日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る人が多く、その後の復帰(時短勤務)の実績もありました。同施設内に保育園を有する事業所の場合は従業員の子供を預けることができ、保育料が福利厚生で無料でした。
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株式会社ＪＡＷＡの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日
事業での社会貢献：地域との関わりを大切にしております。例えば、地域清掃や、町内の祭りへの参加等、地域とのつながりを持つことにより、その土地に根付いた会社を目指しております。
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株式会社ＪＡＷＡの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月19日

回答者： 女性/ 介護事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:事業所の現場は資格取得やその後の昇給がありました。事務職の場合は昇給はありませんでした。
評価制度:介護業界はどこも同じだとは思いますが、入職、退職が多くありました。そのため、施設長の入れ替わりも激しく、やる気と一定の資格があれば昇格は早いと思います。
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