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株式会社K−standardの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年齢は関係なく、実力で給与は決まるので、稼げる人は20代でも稼げていますが、そうでない人は厳しいと思います。
でもしっかり教えてくれるので、自分の意識次第かなと思っています。

評価制度:
良くも悪くも年齢や学歴は全く関係なく、実力主義だと思います。昇進昇格も年齢が関係することはなさそうなので、若いマネージャーもいます。
自分は好きですが、合わない人はしんどいと思う。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の仕方を覚えてしまえば、あまり年数をかけずに給料をあげていけると思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社の際、自身の年齢は初年度の年収にあまり考慮してくれないので、 年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
評価制度:入社1から2年目でも業績に関する仕事を任せてもらえる。その結果給与アッ
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2.8
東京都豊島区池袋3丁目3-5
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:バイトで昇給する人は、ほとんどいません。「採用されたときに、... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−2−8
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:初任給としてはよい。その後、あまり上がらず。実力があれば上が... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル30F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は安い。数字を出さないと給料は安いまま。現場の社員(つ... 続きを見る
3.6
奈良県生駒市山崎新町2−37エミナンス生駒
人材・教育・学習支援
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-12日総第12ビル902
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校舎/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回となっている。校舎の状況が良い場合には... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅南1−4−10
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年2回あります。会社独自の試験があり、それに合格すると... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区代官町40−18ALA代官町ビル4F
人材・教育・学習支援
3.0
東京都足立区千住1−4−1東京芸術センター11F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:とにかく低い。手取り16万程度。賞与は入社1年経った後に貰え... 続きを見る
4.0
東京都豊島区目白3−4−12E&Kビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:役職に応じて給料があがるシステムとなっている。ただ他人の給与... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズ・ノース34F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:ほぼない。評価制度:昇進の理由は不明。というより、40代以上... 続きを見る

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