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株式会社テクニカルエージェントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円250~550万円18

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数18

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
395万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
363万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳288万円450万円6
30~34歳376万円480万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テクニカルエージェントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 35万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
配属先の評価により昇給に応じてくれることもあったが、あくまで配属先の単価によるため継続的な昇給は望めない。運良く単価の高い別の派遣先に移動するか今単価を上げてくれるかすれば上がるかもしれない。本社の営業などはいい人だが、昇給に関しては何も出来なさそう。
配属先で結果を残しても本社に伝わることはほぼないのて、配属先で社員昇格目指す人などはいいが、派遣で長いこと勤務するものじゃ無いなと思う。今年も昇給はない。ボーナスは継続的にもらえているのでそこは大丈夫かと思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は並程度にあり、エンジニアには別途手当も付き、その手当も上がってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルや経歴を元にレベルを分けており、それに応じた給与制度となっていま
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回答者: 男性/ アシストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は階級が細かく分類されてるため、何で今この給与なのかわかりやすい。
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与制度は今のところ一般的な中小企業と同じだと思うが、まさに今、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルがあります。お給料は職位と等級によってベースの設定がありま
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回答者: 男性/ ITソリューショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルがあります。職位と等級によってお給料が支払われます。入社し
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回、有給+アニバ休、昇給あり、入社月から有給消化可能、フレック
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各役職のステップに応じて等級があり、その等級に応じた給与が支払われる。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は、派遣先の担当者次第でもある。派遣先就業に伴う転居費は一律補助が
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回答者: 男性/ アシスタントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時に職種ごとに等級制度があり、等級に紐づいている給与テーブルの金額
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列よりは、実力主義の傾向です。主観ですが、チャンスをものにできれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
評価制度:営業の方が何度も派遣先に来ていただき状況などを聞いていただいてます。他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
評価制度:人事評価について、社内のリーダー級ミーティングで講義されているが、技術
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
評価制度:新しい会社なので、人事評価制度がまだ定まりきっていないと感じる。よい評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
給与水準:給料の方ですが、正社員の方はボーナスが有るので、基本給はやや少ないと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
評価制度:同じ派遣先に行く人の中に人事評価をする人も含まれるのでしっかり仕事をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
評価制度:出向先が違い各々携わっている仕事もバラバラの為単独で行っている人はどの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
評価制度:人事評価制度については、まだまだ確立されていない事も多く、正当な評価を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
評価制度:個人的には特に思い当たりませんが、良くも悪くも新しい会社なので体制・制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
評価制度:定年後もエンジニアとして働ける場所があるというビジョンが見えると良いで
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株式会社テクニカルエージェントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:入社後する年休10日、リファラル採用10~30万、引越サポート金、アニ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:退職金あり、福岡オフィス勤務のため、まだ詳細については詳しくないが福利
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
新潟県燕市下粟生津3074
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給料は平均より良いと思います。評価制度:年功序列が強いと感じ... 続きを見る
2.5
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル35F
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:退職金制度が存在しない。

役職が無いため、昇進することはな...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田淡路町2−101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業技術部
給与制度:給与は平均的である。評価制度:細かく評価基準もあり、適切に評... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1−6−3日精ビル
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2.9
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代はやった分だけしっかり出ます。営業ノルマはないに等しい... 続きを見る
3.7
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6−1
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3.1
愛知県刈谷市小垣江町永田47
メーカー・機械
回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業績に応じて賞与が上がる一般的な中小企業だと思います。手当と... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3−3−2渋谷MKビル5F
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
給与制度:給与、賞与に関しては特に文句なし。むしろ良いくらい。残業はす... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野5−1−5日新上野ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【手当の有無・金額】借り上げ社宅扱い。¥30,000~35,... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市南区高塚町4888
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回答者: 男性/ ライン作業者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:少しうろ覚えではありますが、基本給は17.18万くらいだった... 続きを見る

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