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株式会社ネクストライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
営業職なので当然ノルマはありますが、個人プレイではなく協力しあって売り上げを上げていく社風なので未経験で不安な方も安心して業務にあたれます。ノルマに行かないから怒られる等はないので雰囲気は良いかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
個人的には他の会社よりも穏やかな方が多い印象です。お客様に寄り添って営業するお仕事なので、性格のきつい上司の方や社員は少なく、社内のコミュニケーションは多く、良い雰囲気の職場だと個人的に感じております。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:営業、バックオフィス、コールセンター、WEB事業部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:各セクション毎に社歴や年齢、雇用形態などに関わらず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:ネイル、髪色など多少の規定はあるものの基本的にはokでスー
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:社風はチームで楽しくフォローし合い、意欲を高めながら前向き
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回答者: 男性/ 賃貸仲介事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:社長がweb事業に最も力を入れており、新しいことを取り入れ
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回答者: 女性/ セールス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的ほかの会社様よりは取れて
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:個人プレーの会社とは違い、チーム全体で、店舗の全員
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回答者: 男性/ 不動産営業 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:社内での規律が非常に重要視されており、上下関係がは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:会社の採用基準として人間としていい人を採用しよう。というの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:不動産の営業というと体育会系のイメージがありました
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗間で色に違いはありますが、基本的にどの店舗でも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:従業員通し仲が良く、面倒見がよい先輩も多く助かっています。
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回答者: 女性/ 契約事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:資格取得後、キャリアアップの為アルバイトから社員となり、現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月24日
組織体制・コミュニケーション:とても話しやすくわからないこと、困った事など聞くと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:生え抜きで一からステップしてセクションリーダーになっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:みんな仲が良くて、どの店舗や部署でも人間関係で苦労はしなさ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSを利用することにより、同部署間の連携は勿
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:不動産の知識がゼロでも、先輩達が一から丁寧に教えてくれまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:スタッフ間で協力するシステム、環境が整っているところでしょ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で上司との距離感が近いです。困った時は親身に教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:チームワークを大切にしているので、協調性が大切です。ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長の思考についていきたいと非常に思います。かなり他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】イベントや楽しみなことは一切な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】早く帰ることのみをモチベーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:企業の理念というものはかなり曖昧ではあるが、社長はお客様に正直に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】定期的に必ず異動があるので、変な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:お客様のことを第一と社長が自分に嘘をつくことない営業でお客様から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよると思いますが、人間関係はとても良いです。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好です。みんなが口を揃えて人が良いと言いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ほとんどが転職者のため、躓くポイントも似
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗内はもちろん、他の店舗とも意見交換や相談事などが気
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回答者: 女性/ CS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに月1回ほど会議を行っておりその際に現状の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ webマーケティング事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:基本に体育会系、みんなで頑張ろう!!感が強すぎて苦手な方は
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