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Mr.LAND株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:社内全体でも女性の方が多く、コミュニケーションは取りやすいと思
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回答者: 女性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:社員半数以上女性。出産・育児相談しやすい。合わしたワークスタイ
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回答者: 女性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:比較的に残業も少なく、有給休暇もとれる為、ライフワークバラン
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時から18時まで。残業は基本的に無く、多くても
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回答者: 女性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:新規事業部に於いては、事業年数はまだ浅いものの、商材の競合他社が少な
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:社内規定に生理休暇の項目はありますが、使ってる人を見たことがな
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口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:おそらくほぼ中途採用の為、研修などの制度がまだまだでしたが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:代表が様々なことにチャレンジすることが好きで、同じフロア内
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、社員も女性が多くいるので女性だから上にいけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に説明を受けた通りの働きや
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口コミ投稿日:2018年03月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
成長・キャリア開発:自由裁量の度合いが大きいので、自ら考えて動く力が身に付く。発
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口コミ投稿日:2018年03月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
成長・キャリア開発:未経験からスタートし、実務を通じてたくさんのことを覚えられま
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口コミ投稿日:2018年03月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
働きがい:中途入社100%なので、決まったやり方を押し付けられることなく、ある程
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口コミ投稿日:2018年03月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:新卒採用を行っていないこと、経験者を積極採用していることなどから、2
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