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株式会社プレミアライフの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 業務推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:
少子高齢化が進み、単身者世帯が全国NO.1の大阪において
家主からの家賃保証のニーズは今後も拡大する一方だ。

事業の弱み:
競合他社と比較した場合、単身者層の割合が大きく締めているので
単価が低く、万が一のリスクの可能性も高い

事業展望:
少子高齢化が進んでいるので今後も需要の伸びは十分にある

回答者: 女性/ 業務推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:業界柄、平均年齢が高めだが、アルバイトから初めて若くして役
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回答者: 女性/ 業務推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給実績あり(定期的に見直し)賞与:年2回役職手当みなし残業手当評価制
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回答者: 女性/ 業務推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制駅近残業月10時間以内(0の部署もあり)多様な
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回答者: 女性/ 業務推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:通勤手当退職金制度有オフィス環境:共有スペースがお洒落できれい会議室の
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回答者: 女性/ 業務推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:新人研修は割としっかりしている働きがい:オンオフの区別がしっ
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回答者: 女性/ 業務推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職実例も多数あり有休も取りやすいお手洗いなどの共用部
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