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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:
新人研修、シューフィッター研修など色々な研修制度があったがいつのまにかなくなっていた

働きがい:

お客様に喜んでいただけると自分のモチベーションに繋がるが厳しいお言葉も多い。
付帯業務が多く販売に集中できないのが難点

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:シューフィッター研修もあり、シューフィッター資格取得支援もあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.1

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:シューフィッター資格制度自己負担。数年に一度更新全て自腹。会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：足に悩みがあるお客様がほとんどですので、お客様が納得のいくまで、合う靴

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ なし

4.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:一定の裁量を持って幅広く業務に携わることができ、新しい事柄に

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:幅広い業務に関わることができ、新しい分野へのチャレンジに対し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：PLは勿論、全体的に数値に弱い。エリアリーダー以上が弱いので勉強が出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属先の店舗で大きく変わる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：【目標の決め方】ある程度、会社で決められます。会社の目標に対する店舗、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：人にもよるが、商品知識のある方がとても少なく接客レベルがとても低い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：専門の先生から、靴の知識の研修をうけることができる。しかし、回数も少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：店舗規模や、外部要因を無視した評価制度はやる気をそがれる事も多い。声の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結果が出せれば、充分キャリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：入社時と定期的にシューフィッター研修があり、足の事、靴の選び方が学べ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：接客をして、お客様が本当に心から喜んで頂ける靴を提案出来た時や、そのお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的な研修と毎月の店長会議で新しい商

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：【目標の決め方】笑顔で挨拶する。とか小さな目標は自由に決められます。そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

成長・キャリア開発：見本にしたい上司がいないので自分が頑張りたいと思えないと惰性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

成長・キャリア開発：靴と足に対する知識が増えます。少人数での店舗運営なのでより濃

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月02日

教育・研修：会社として、シューフィッター研修を一人3回受講する形で行っていますが

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:シューフィッター研修などがあるので、大変勉強になりますし、お

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:入社してしばらくは、何回か研修があったが、経験が多い人たち一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：正直あまりない。外反母趾の方にも優しいと謳っているが疑問が残るような製

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社前は色々良いことを話しているが、実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】本社や店長以上クラスの人達は、現場を大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長、エリアリーダーによっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】良い店長、エリアリーダーの

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口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】店長とエリアリーダーと話し合って決めて行く。数値目標が

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会社名	株式会社ｆｉｔｆｉｔ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.fitfit.co.jp
所在地	東京都世田谷区用賀４−１０−１ビジネススクエアタワー１８Ｆ

従業員数	11名
設立年	2011年
資本金	5百万円
代表者	浜恵子
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1041件)
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