回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
キャリアアップを目指せるようキャリアラダーが整備されていた。ユニークな制度も色々と模索されており、職員の採用に力を入れていた。
評価制度:
実力主義で頻繁に管理職の入れ替えがあった。キャリアラダーがあり昇格の明確な基準はあった。
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