Item: 株式会社グァルダ
Rating: 4.2
Author: 女性 / グラフィックデザイナー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:
仲良しこよしをしたい経営者としたくない社員との温度差が激しいです。社員はきっちりと境界線を引きたいのに経営者は友達感覚で付き合いたいようです。それに対してフリをして付き合うのが面倒だと言ってる人は多いです。

組織体制・コミュニケーション:
新しい社員ばかりなので上下関係はそこまでありません。でも教育する環境が整っておらず、新しい人は何を学べばいいのか分からず仕舞いになっているます。経営者や会社の方針がグラグラなのでそういったところにもかなり影響が出ているのだとおもいます。
新しい人も育たず、古株もいないのでこれから長くは続かないのではないかとみんな不安に思っています。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：よくあるベンチャー企業の考え方。何をするかより誰とする

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：毎日、日によっては1日に数回の長い会議が行われます。新

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：大きいふくよかな方にもファンになってもらえるアパレル屋

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：賛同できない人は一緒に仕事をしないと言う方針。基本的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い会社で女性が多いので仲はいいです。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：在籍年数が関係ないのは、そもそも古株があまりいないから

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：在籍年数に限らず、声を出せば反応があるところは良かった

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：在籍年数に関わらず、意見があればどんどん出せる社風です

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:ミーティングが多く、黙々と仕事をするタイプよりかは人と関わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

企業理念の浸透：社員もお客さんも会社のやり方に着いて来られる人が残ってくれたらい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

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会社名	株式会社グァルダ
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区材木町１−８紀和ＴＢ材木町ビル３Ｆ

資本金	7百万円
代表者	扇田保昭
※ 一部、四季報データ参照

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