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株式会社スタディーネットワークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:
女性社員も多く在籍しており、同性でないと相談しづらいようなこともお互いに相談し合えている。また、教室長への就任や社内ベンチャーの代表として活躍されている社員も多数在籍している。

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:夜が遅いので、ライフサイクルが合えば問題ないかと。ただ前述のと
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:帰宅時間はほぼ確実に日付を変えるため女性
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:エリアによっては女性講
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:ライフステージの変化で継続して働き続けるのは難しいのかなと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:以前は女性社員もいませんでしたし、いても長くは続かなかっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:勤務時間が夜ということもあり、スタート時は中々定着しづら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:昔は女性社員は正直いなかったかと思いますが、2018年度には1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育休、産休に関しての制度はあるが、担当講師の数と教室の数がほぼ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性はほとんどいない。管理職レベルはほぼゼロと言っても過
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいように思われる。... 続きを見る
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東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル 8F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:社内での昇進には性別は関係ないとのことだった。実際、私が所属... 続きを見る
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:ダイバーシティとか謳っているが、所詮アピールに過ぎず、大原則... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職登用は数字がどうか、実力があるかどうかで決まるため女性... 続きを見る
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
女性の働きやすさ:女性を活躍させて、企業イメージをあげようとする傾向がある。会... 続きを見る
2.9
東京都千代田区富士見2−11−11栄光ビル5F
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、どちらも取得可能である復帰している人もい... 続きを見る

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