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社会福祉法人ゆめネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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男性
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中途入社
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現職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 生活介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもあいまいであるため居心地は良いかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
LINEやグループウエアでの連絡が中心となって社員同士の連絡が中心となっているため、ほかの施設で働いている社員は顔を見てコミュニケーションがとれているわけではない。

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口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】障害者の介助が主な仕事内容で
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口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】介助をすることに抵抗がある方
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口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日：2024年05月01日
企業カルチャー・社風:施設長からの許可が降りても統括部長からの許可が降りないこと
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